-
Νικάνδρου Ειρήνη
ΚΩΔΙΚΟΣ ΕΥΔΟΞΟΥ: 143552114
ΕΚΔΟΣΗ: 1η Έκδοση
ΕΤΟΣ ΕΚΔΟΣΗΣ: 2026
ΣΕΛΙΔΕΣ: 912
ΓΙΑ ΔΙΔΑΣΚΟΝΤΑ: ΔΙΑΦΑΝΕΙΕΣ
Κατηγορία: ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ.ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ: Μία Θετική και ολιστική προσέγγιση για την ανάπτυξη ατομικών, διαπροσωπικών και ομαδικών ικανοτήτων
Συγγραφέας/είς: Νικάνδρου Ειρήνη€104.36
Πώς διαμορφώνεται η ανθρώπινη συμπεριφορά στους οργανισμούς; Πώς επηρεάζουν οι αξίες, τα συναισθήματα, οι σχέσεις και η δυναμική των ομάδων τον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι συνεργάζονται και εργάζονται; Και πώς μπορούν οι οργανισμοί να δημιουργήσουν περιβάλλοντα εργασίας που ενισχύουν τόσο την αποτελεσματικότητα όσο και την ανθρώπινη ανάπτυξη;
Το βιβλίο Οργανωσιακή Συμπεριφορά: Μια θετική και ολιστική προσέγγιση για την ανάπτυξη ατομικών, διαπροσωπικών και ομαδικών ικανοτήτων επιχειρεί να απαντήσει σε αυτά τα ερωτήματα μέσα από μια σύγχρονη προσέγγιση της οργανωσιακής ζωής. Συνδυάζοντας τις βασικές θεωρητικές προσεγγίσεις του πεδίου με τις σύγχρονες εξελίξεις στην έρευνα για την ευημερία, τις θετικές οργανωσιακές πρακτικές και την ποιότητα των εργασιακών σχέσεων, το βιβλίο αναδεικνύει την πολυπλοκότητα της ανθρώπινης συμπεριφοράς στους οργανισμούς.
Περιέχει: Πρόλογος - Ατομικά χαρακτηριστικά-Ατομικές διαφορές στον εργασιακό χώρο - Θετικά ατομικά χαρακτηριστικά στον εργασιακό χώρο - Η Αντίληψη - Διαχείριση εργασιακής συμπεριφοράς - Συναισθήματα - Θετικά συναισθήματα - Εργασιακές στάσεις - Παρακίνηση - Εργασιακό άγχος και εξουθένωση - Υποκειμενική ευημερία - Αποτελεσματική επικοινωνία - Συνδέσεις και σχέσεις υψηλής ποιότητας - Διαχείριση συγκρούσεων - Ομάδες - Ηγεσία - Σύγχρονες μορφές ηγεσίας - Θετική αλλαγή και καταξιωτική διερεύνηση - Εξισορρόπηση προσωπικής-επαγγελματικής ζωής - Θετική καριέρα και mentoring - Διαφορετικότητα και συμπερίληψη - Γλωσσάρι - Ευρετήριο
ISBN: 978-618-221-189-2
Κωδικός Ευδόξου: 143552114
Έκδοση: 1η Έκδοση
Έτος έκδοσης: 2026
Σελίδες: 912
Εκτύπωση: Τετράχρωμο
Διαστάσεις: 21 x 29
Εξώφυλλο: Σκληρό
Εκδότης: Εκδόσεις ΤΖΙΟΛΑ
Για Διδάσκοντα: ΔΙΑΦΑΝΕΙΕΣ





