• Νικάνδρου Ειρήνη

Ξεφύλλισμα

Περιεχόμενα

Νέο
ISBN: 978-618-221-189-2

ΚΩΔΙΚΟΣ ΕΥΔΟΞΟΥ: 143552114

ΕΚΔΟΣΗ: 1η Έκδοση

ΕΤΟΣ ΕΚΔΟΣΗΣ: 2026

ΣΕΛΙΔΕΣ: 912

ΓΙΑ ΔΙΔΑΣΚΟΝΤΑ: ΔΙΑΦΑΝΕΙΕΣ

Κατηγορία: .

ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ: Μία Θετική και ολιστική προσέγγιση για την ανάπτυξη ατομικών, διαπροσωπικών και ομαδικών ικανοτήτων

Συγγραφέας/είς: Νικάνδρου Ειρήνη

€104.36

Ποσότητα:

Πώς διαμορφώνεται η ανθρώπινη συμπεριφορά στους οργανισμούς; Πώς επηρεάζουν οι αξίες, τα συναισθήματα, οι σχέσεις και η δυναμική των ομάδων τον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι συνεργάζονται και εργάζονται; Και πώς μπορούν οι οργανισμοί να δημιουργήσουν περιβάλλοντα εργασίας που ενισχύουν τόσο την αποτελεσματικότητα όσο και την ανθρώπινη ανάπτυξη;

Το βιβλίο Οργανωσιακή Συμπεριφορά: Μια θετική και ολιστική προσέγγιση για την ανάπτυξη ατομικών, διαπροσωπικών και ομαδικών ικανοτήτων επιχειρεί να απαντήσει σε αυτά τα ερωτήματα μέσα από μια σύγχρονη προσέγγιση της οργανωσιακής ζωής. Συνδυάζοντας τις βασικές θεωρητικές προσεγγίσεις του πεδίου με τις σύγχρονες εξελίξεις στην έρευνα για την ευημερία, τις θετικές οργανωσιακές πρακτικές και την ποιότητα των εργασιακών σχέσεων, το βιβλίο αναδεικνύει την πολυπλοκότητα της ανθρώπινης συμπεριφοράς στους οργανισμούς.

Περιέχει: Πρόλογος - Ατομικά χαρακτηριστικά-Ατομικές διαφορές στον εργασιακό χώρο - Θετικά ατομικά χαρακτηριστικά στον εργασιακό χώρο - Η Αντίληψη - Διαχείριση εργασιακής συμπεριφοράς - Συναισθήματα - Θετικά συναισθήματα - Εργασιακές στάσεις - Παρακίνηση - Εργασιακό άγχος και εξουθένωση - Υποκειμενική ευημερία - Αποτελεσματική επικοινωνία - Συνδέσεις και σχέσεις υψηλής ποιότητας - Διαχείριση συγκρούσεων - Ομάδες - Ηγεσία - Σύγχρονες μορφές ηγεσίας - Θετική αλλαγή και καταξιωτική διερεύνηση - Εξισορρόπηση προσωπικής-επαγγελματικής ζωής - Θετική καριέρα και mentoring - Διαφορετικότητα και συμπερίληψη - Γλωσσάρι - Ευρετήριο

ISBN: 978-618-221-189-2
Κωδικός Ευδόξου: 143552114
Έκδοση: 1η Έκδοση
Έτος έκδοσης: 2026
Σελίδες: 912
Εκτύπωση: Τετράχρωμο
Διαστάσεις: 21 x 29
Εξώφυλλο: Σκληρό
Εκδότης: Εκδόσεις ΤΖΙΟΛΑ
Για Διδάσκοντα: ΔΙΑΦΑΝΕΙΕΣ

Υποστηρικτικό Υλικό

Παρακαλούμε επικοινωνήστε μαζί μας στο 2310 213912 / 247887 ή στείλτε μας email στο info@tziola.gr, για να σας αποστείλουμε το υποστηρικτικό υλικό του βιβλίου (μόνο για καθηγητές Τριτοβάθμιας Εκπ/σης που έχουν υιοθετήσει το σύγγραμμα στη διδασκαλία τους μέσω του συστήματος του Ευδόξου).
Συγγραφέας:Νικάνδρου Ειρήνη

Η Ειρήνη Νικάνδρου είναι Αναπληρώτρια Καθηγήτρια, Πρόεδρος του Τμήματος Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και Πρόεδρος της Επιτροπής Ισότητας των Φύλων και Καταπολέμησης των Διακρίσεων του Πανεπιστημίου. Είναι Επιστημονική Υπεύθυνη στο έργο Horizon «EUCoWork: Developing Compassionate Workplaces» και τα ερευνητικά της ενδιαφέροντα εστιάζονται στη θετική προσέγγιση στους οργανισμούς και σε καινοτόμες μεθόδους εκπαίδευσης και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού. Άρθρα της έχουν δημοσιευθεί σε διεθνή επιστημονικά περιοδικά του χώρου όπως Human Resource Management Journal, Journal of Business Ethics, International Journal of Human Resource Management, Journal of Managerial Psychology, Management Decision κ.ά.

Έχει μεγάλη εκπαιδευτική εμπειρία στον ακαδημαϊκό χώρο, διδάσκοντας μαθήματα σε προπτυχιακό και μεταπτυχιακό επίπεδο, και έχει τιμηθεί επανειλημμένα με Αριστείο διδασκαλίας από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, ενώ έχει συμβάλει στην ανάπτυξη του εθελοντισμού στο Πανεπιστήμιο. Παράλληλα έχει σημαντική συμβουλευτική εμπειρία σε επιχειρήσεις στον τομέα της εκπαίδευσης, της ανάπτυξης διαδικασιών, των συστημάτων διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, και της διεξαγωγής διαγνωστικών ερευνών κουλτούρας, ικανοποίησης και εργασιακής δέσμευσης εργαζομένων.