ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΦΟΔΙΑΣΜΟΥ, 11η Έκδοση
ΣΥΓΧΡΟΝΟ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ: Θεωρία και Εφαρμογές

  • ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ ΕΡΓΟ, Ιορδάνογλου Δήμητρα, Παναγιωτοπούλου Λήδα,

Ξεφύλλισμα

Περιεχόμενα

Νέο
ISBN: 978-618-221-169-4

ΚΩΔΙΚΟΣ ΕΥΔΟΞΟΥ: 143547572

ΕΚΔΟΣΗ: 1η Έκδοση

ΕΤΟΣ ΕΚΔΟΣΗΣ: 2025

ΣΕΛΙΔΕΣ: 640

ΕΠΙΣΤ. ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: Δήμητρα Ιορδάνογλου, Λήδα Παναγιωτοπούλου

Κατηγορία: .
Κατηγορία:

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΨΗΦΙΑΚΗ ΕΠΟΧΗ

Συγγραφέας/είς: “ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ ΕΡΓΟ” “Ιορδάνογλου Δήμητρα” “Παναγιωτοπούλου Λήδα”

€54.22

Ποσότητα:
Σχετικά με το βιβλίο

Βρισκόμαστε στην αυγή της 4ης Βιομηχανικής Επανάστασης, μιας εποχής που επαναπροσδιορίζει ριζικά τον τρόπο που εργαζόμαστε, ζούμε και συνεργαζόμαστε. Η ταχύτητα των τεχνολογικών αλλαγών, η εμφάνιση της τεχνητής νοημοσύνης, του αυτοματισμού και της βιοτεχνολογίας θολώνουν τα όρια μεταξύ ανθρώπου και μηχανής, προκαλώντας βαθιές κοινωνικές, οικονομικές και οργανωσιακές μεταμορφώσεις.

Το παρόν διδακτικό εγχειρίδιο αναδεικνύει τις μεγάλες προκλήσεις και τις σημαντικές ευκαιρίες που διαμορφώνουν το μέλλον της εργασίας, με ιδιαίτερη έμφαση στον ρόλο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού ως μοχλού αλλαγής. Μέσα από τη συνδυασμένη γνώση και εμπειρία καταξιωμένων ακαδημαϊκών και ερευνητών στον χώρο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και της Οργανωσιακής Συμπεριφοράς, οι αναγνώστες θα έρθουν σε επαφή με θεωρητικά εργαλεία και πρακτικές προσεγγίσεις που υιοθετούν τα τμήματα ΔΑΔ στο σύγχρονο επιχειρηματικό περιβάλλον.

Απευθυνόμενο σε φοιτητές/ριες, ερευνητές και επαγγελματίες που επιθυμούν να κατανοήσουν τον σύγχρονο ρόλο της ΔΑΔ στην εποχή της ψηφιακής μετάβασης, το εγχειρίδιο αυτό αποτελεί ένα απαραίτητο εφόδιο γνώσης και έμπνευσης για τη διαμόρφωση αποτελεσματικών στρατηγικών διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, προσαρμοσμένων στις απαιτήσεις του αύριο.

Περιέχει: Πρόλογος - Η Έννοια και η Εξέλιξη της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού - Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και Ψηφιακός Μετασχηματισμός - Προγραμματισμός Ανθρώπινου Δυναμικού - Προσέλκυση και Επιλογή - Εκπαίδευση και Ανάπτυξη στην Ψηφιακή Εποχή - Μετασχηματισμός Εργασίας και Ψηφιακές Δεξιότητες - Διοίκηση Απόδοσης - Συστήματα Αμοιβών-Παροχές - Ποσοτική Αποτύπωση και Ανάλυση Ανθρώπινου Δυναμικού - Εργασιακές Σχέσεις - Υγεία και Ασφάλεια των Εργαζομένων: Ηθικές Προκλήσεις στην Εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης - Διεθνής Οργανισμός και Διεθνής Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού - Εξελικτικές Προσεγγίσεις στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού: Εξελικτική Ψυχολογία, Βιολογία και Νευροεπιστήμη - Βιώσιμη Ανάπτυξη και Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού - Η Ψηφιοποίηση της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στην Πράξη - Η Οπτική των Επαγγελματιών Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού για τον Ρόλο τους στην Ψηφιακή Εποχή - Ευρετήριο

Επιμέλεια συλλογικού τόμου: Ιορδάνογλου Δήμητρα - Παναγιωτοπούλου Λήδα

Συντελεστές: Βούζας Φώτης - Γαλανάκη Ελεάννα - Γλαβέλη Νίκη - Ιορδάνογλου Δήμητρα - Κόντος Παναγιώτης - Λασκαράκη Μάρα - Μπουραντά Νάνσυ - Νικάνδρου Ειρήνη - Παναγιωτοπούλου Λήδα - Παπαδημητρίου Δημήτρης - Παπαλεξανδρή Νάνσυ - Συτζιούκη Μαρία - Τσοβίλη Εύα - Χουσμεκερίδου Ραφαηλία-Φωτεινή - Χυτήρη Αλεξάνδρα-Παρασκευή - Ψυχογιός Αλέξανδρος

ISBN: 978-618-221-169-4
Κωδικός Ευδόξου: 143547572
Έκδοση: 1η Έκδοση
Έτος έκδοσης: 2025
Σελίδες: 640
Επιστ. Επιμέλεια: Δήμητρα Ιορδάνογλου, Λήδα Παναγιωτοπούλου
Εκτύπωση: Τετράχρωμο
Διαστάσεις: 17 x 24
Εξώφυλλο: Σκληρό
Εκδότης: Εκδόσεις ΤΖΙΟΛΑ

Συγγραφέας:ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ ΕΡΓΟ
Συγγραφέας:Ιορδάνογλου Δήμητρα

Η Δήμητρα Ιορδάνογλου είναι Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Οργάνωσης και Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στο Τμήμα Επικοινωνίας, Μέσων και Πολιτισμού του Παντείου Πανεπιστημίου. Είναι κάτοχος δύο διδακτορικών τίτλων, από το University of Manchester και το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Διδάσκει ως επισκέπτρια καθηγήτρια στα Προγράμματα Μεταπτυχιακών Σπουδών «Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού» και «Διοίκηση Επιχειρήσεων για Στελέχη - Executive MBA» του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, όπου έχει τιμηθεί με βραβεία διδακτικής αριστείας και ειδικής συμβολής στην εκπαιδευτική διαδικασία.

Είναι συγγραφέας των βιβλίων Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στις Σύγχρονες Οργανώσεις: Νέες Τάσεις και Πρακτικές και Ηγέτες του Μέλλοντος (με συνεργάτες). Παράλληλα, έχει εργαστεί ως σύμβουλος ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού επιχειρήσεων και οργανισμών, με εξειδίκευση σε θέματα ηγεσίας, συναισθηματικής νοημοσύνης, ομαδικής συνεργασίας, επικοινωνίας, καθώς και διαχείρισης άγχους και χρόνου.

Ως Fulbright Visiting Scholar πραγματοποίησε ερευνητικό έργο στο Stevens Institute of Technology των ΗΠΑ, σε θέματα ηγεσίας και οργανωσιακών αξιών. Συμμετέχει ως μέλος στο διεθνές ερευνητικό έργο Management Curriculum for the Digital Era (MaCuDE). Έχει δημοσιεύσει εργασίες σε έγκριτα διεθνή επιστημονικά περιοδικά, όπως το Human Resource Management Journal και το Journal of Business Ethics. Είναι εξουσιοδοτημένη σύμβουλος Συναισθηματικής Νοημοσύνης από την Hay/McBer – USA και Fulbright Greece Outreach Ambassador.

Συγγραφέας:Παναγιωτοπούλου Λήδα

Η Λήδα Παναγιωτοπούλου είναι Επίκουρη Καθηγήτρια Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στο Τμήμα Μάρκετινγκ & Επικοινωνίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Eίναι κάτοχος πτυχίου Διοίκησης Επιχειρήσεων από το Πανεπιστήμιο Πειραιώς και μεταπτυχιακού τίτλου «MA in Human Resource Management» από το University of Newcastle upon Tyne της Αγγλίας. Η διδακτορική της διατριβή εκπονήθηκε στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και βραβεύθηκε με το 2ο Πανευρωπαϊκό Βραβείο από το European Association of Personnel Management. Εργασίες της έχουν δημοσιευτεί, μεταξύ άλλων, στα διεθνή επιστημονικά περιοδικά Human Resource Management Journal, International Journal of Human Resource Management, Journal of Managerial Psychology και New Technology, Work & Employment.
Προτεινόμενα Βιβλία
  • ΔΙΑΠΡΟΣΩΠΙΚΕΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ ΣΤΟΥΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ, 7η Έκδοση Συγγραφέας/είς: De Janasz Suzanne C., Dowd Karen, Schneider Beth, €46.64

    Το βιβλίο «Διαπροσωπικές Δεξιότητες στους Οργανισμούς» των De Janasz, Dowd και Schneider εξετάζει με έναν ανανεωμένο, διεξοδικό τρόπο τις βασικές δεξιότητες που είναι απαραίτητες για την προσωπική και διοικητική επιτυχία στους οργανισμούς σήμερα. Με μια πληθώρα ασκήσεων, μελετών περίπτωσης και ομαδικών δραστηριοτήτων, το βιβλίο ακολουθεί μια βιωματική προσέγγιση, κατάλληλη για όλο το εκπαιδευτικό κοινό. Το βιβλίο είναι οργανωμένο σε 4 διακριτές ενότητες (Κατανοώντας τον εαυτό σας – Κατανοώντας τους άλλους- Κατανοώντας τις ομάδες – Ηγεσία) που μπορούν να διδαχθούν συλλογικά ή αυτοτελώς, ανάλογα με τις προτιμήσεις των διδασκόντων και τις ανάγκες των εκπαιδευομένων. Η έμφαση σε αυτή την 7η έκδοση επικεντρώνεται στο να γίνει το κείμενο πιο επίκαιρο, ενημερωτικό, πρακτικό, άμεσα προσβάσιμο και εφαρμόσιμο.

    Περιέχει: Πρόλογος – Το Ταξίδι προς την Αυτογνωσία – Αυτο-Αποκάλυψη και Εμπιστοσύνη – Θέτοντας Στόχους Σύμφωνα με τις Αξίες και την Ηθική σας – Αυτοδιαχείριση – Κατανόηση των άλλων και Συνεργασία με Διαφορετικούς Τύπους Ανθρώπων – Ακρόαση και μη Λεκτική Επικοινωνία – Αποτελεσματική Επικοινωνία – Η Λειτουργία της Πειθούς σε Άτομα και Ακροατήρια – Διαπραγμάτευση – Δημιουργία Συνεργατικών Ομάδων και Ομάδων Εργασίας – Διαχείριση Διαπροσωπικών και Οργανωσιακών Συγκρούσεων – Οι Αποτελεσματικές Συναντήσεις ως Μέσο Επίτευξης Επιχειρησιακών Αποτελεσμάτων – Διευκολύνοντας την Επιτυχία της Ομάδας – Λήψη Αποφάσεων και Δημιουργική Επίλυση Προβλημάτων – Αποτελεσματική και Ηθική Χρήση της Δύναμης και της Επιρροής – Δικτύωση και Mentoring – Coaching και Παροχή Ανατροφοδότησης για Βελτίωση Απόδοσης – Ηγεσία και Ενδυνάμωση του Εαυτού και των Άλλων – Διοίκηση Έργων – Ευρετήριο
  • ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΡΓΩΝ, 11η Έκδοση Συγγραφέας/είς: Kerzner Harold €77.02

    Περιέχει: Επισκόπηση, Ανάπτυξη της διοίκησης έργων: έννοιες και ορισμοί, Οργανωσιακές δομές, Οργάνωση και στελέχωση του γραφείου έργου και της ομάδας έργου, Λειτουργίες διοίκησης, Διαχείριση χρόνου και άγχους, συγκρούσεις, Ειδικά θέματα, Μεταβλητές που καθορίζουν την επιτυχία, Δουλεύοντας με τα διευθυντικά στελέχη, Σχεδιασμό, Τεχνικές δικτυακού χρονικού προγραμματισμού, Γραφική απεικόνιση έργων, Τιμολόγηση και εκτίμηση, Έλεγχος κόστους, Ανάλυση αντισταθμίσεων στο περιβάλλον των έργων, Διαχείριση κινδύνων, Καμπύλες μάθησης, Διοίκηση συμβάσεων, Διαχείριση ποιότητας, Σύγχρονες εξελίξεις στη διοίκηση έργων, Το ζήτημα των αλλαγών του πεδίου εφαρμογής, Το γραφείο έργου, Διαχείριση κρίσεων σε έργα, Το μέλλον της διοίκησης έργων, Η άνοδος η πτώση και η ανάκαμψη του έργου «IRIDIUM»:Η άποψη της διοίκησης έργων, Λύσεις της άσκησης που άπτεται των συγκρούσεων στη διοίκηση έργου, Λύση της άσκησης για την ηγεσία, Μελέτες περίπτωση για την DORALE PRODUCTS, Λύσεις για τις μελέτες περίπτωσης της DORALE PRODUCTS, Ευρετήριο.
  • Κυκλοφορεί η 2η Έκδοση
    ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΠΙΛΥΣΗ ΔΙΑΦΟΡΩΝ Συγγραφέας/είς: DeMarr Beverly J., De Janasz Suzanne C., €30.85

    Κυκλοφορεί η 2η Έκδοση

    Περιέχει: ΜΕΡΟΣ Ι: Θεμέλια της Διαπραγμάτευσης και της Επίλυσης Διαφορών, Εισαγωγή, Η Γλώσσα των Διαπραγματεύσεων, ΜΕΡΟΣ ΙΙ: Διαδικασίες Διαπραγμάτευσης, Διανεμητικές Διαπραγματεύσεις, Ενοποιητικές διαπραγματεύσεις,  Συγκρούσεις και Επίλυση Διαφορών, ΜΕΡΟΣ ΙΙΙ: Διαπροσωπικά χαρακτηριστικά/Χαρακτηριστικά πλαισίου, Η Αυτεπίγνωση και ο Αντίκτυπος της στις Διαπραγματεύσεις, Η Επικοινωνία στις Διαπραγματεύσεις, Ο Ρόλος και η Σημασία της Πειθούς στις Διαπραγματεύσεις, Η Φύση των Σχέσεων στις Διαπραγματεύσεις και η Επίλυση, Διαφορών, Διεθνείς Διαπραγματεύσεις, Ομαδικές και Πολυμερείς Διαπραγματεύσεις, ΜΕΡΟΣ IV: Εφαρμογές των Θεωριών Διαπραγμάτευσης και Επίλυσης Διαφορών, Διαπραγματεύσεις στον Εργασιακό Χώρο, Διαπραγματεύσεις Αγοράς ή Πώλησης Αυτοκινήτων, Διαπραγματεύσεις Ακινήτων με Σκοπό τη Στέγαση ή την Εμπορική Χρήση, Διαπραγματεύσεις για το Μέλλον, ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α: Διαπραγμάτευση με Εργατικά Σωματεία, ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Β: Βιογραφικά Σημειώματα και Συνοδευτικές Επιστολές, Ευρετήριο
  • ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΦΟΔΙΑΣΤΙΚΗΣ ΑΛΥΣΙΔΑΣ, 7η Έκδοση Συγγραφέας/είς: Chopra Sunil €49.71

    Περιέχει: Κατανοώντας την Εφοδιαστική Αλυσίδα, Απόδοση Εφοδιαστικής Αλυσίδας: Επίτευξη Στρατηγικής Προσαρμογής και Στρατηγικού Πεδίου, Οδηγοί και Μετρικές της Εφοδιαστικής Αλυσίδας, Σχεδιάζοντας Δίκτυα Διανομής και Εφαρμογές για Διαδικτυακές Πωλήσεις, Σχεδιασμός Δικτύου της Εφοδιαστικής Αλυσίδας, Σχεδιάζοντας  Παγκόσμια Δίκτυα  Εφοδιαστικών Αλυσίδων, Πρόβλεψη Ζήτησης σε μια Εφοδιαστική Αλυσίδα, Συγκεντρωτικός Προγραμματισμός σε μια Εφοδιαστική Αλυσίδα, Προγραμματισμός Πωλήσεων και Λειτουργιών: Προγραμματισμός Προσφοράς και Ζήτησης σε μια Εφοδιαστική Αλυσίδα, Συντονισμός στην Εφοδιαστική Αλυσίδα, Διαχείριση Οικονομιών Κλίμακας σε μια Εφοδιαστική Αλυσίδα: Κυκλικό Απόθεμα, Διαχείριση  της  Αβεβαιότητας  σε μια Εφοδιαστική Αλυσίδα: Απόθεμα Ασφαλείας, Καθορισμός του Βέλτιστου Επιπέδου Διαθεσιμότητας του Προϊόντος, Μεταφορές σε μια Εφοδιαστική Αλυσίδα, Αποφάσεις  Πηγών  Εφοδιασμού  σε μια Εφοδιαστική Αλυσίδα, Διαχείριση Τιμολόγησης και Εσόδων σε μια Εφοδιαστική Αλυσίδα, Τεχνολογία Πληροφοριών σε μια Εφοδιαστική Αλυσίδα, Αειφορία και Εφοδιαστική Αλυσίδα
  • ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ, 2Η ΕΚΔΟΣΗ
    ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ, 2Η ΕΚΔΟΣΗ Συγγραφέας/είς: Στειακάκης Εμ., Κωφίδης Ν., €21.05

    Περιέχει: Βασικές Αρχές της Διοίκησης Ποιότητας, Θεωρητικές Προσεγγίσεις της Διοίκησης Ποιότητας, Βασικές Έννοιες Στατιστικής, Στατιστικός Ποιοτικός Έλεγχος, Ποιότητα Συμβατικών και Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών, Συστήματα Διαχείρισης Ποιότητας.