ΔΙΑΠΡΟΣΩΠΙΚΕΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ ΣΤΟΥΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ, 7η Έκδοση
ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ

  • Martocchio J. Joseph

Ξεφύλλισμα

Περιεχόμενα

Νέο
ISBN: 978-960-418-965-6

ΚΩΔΙΚΟΣ ΕΥΔΟΞΟΥ: 112692399

ΕΚΔΟΣΗ: 15η Έκδοση

ΕΤΟΣ ΕΚΔΟΣΗΣ: 2022

ΣΕΛΙΔΕΣ: 728

ΕΠΙΣΤ. ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: Γεώργιος Θερίου, Λήδα Παναγιωτοπούλου

ΓΙΑ ΔΙΔΑΣΚΟΝΤΑ: ΒΟΗΘΗΜΑ ΔΙΔΑΣΚΟΝΤΑ, ΔΙΑΦΑΝΕΙΕΣ, ΤΡΑΠΕΖΑ ΑΣΚΗΣΕΩΝ

Κατηγορία: .
Κατηγορία:

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ, 15η Έκδοση

Συγγραφέας/είς: Martocchio J. Joseph

€34.06

Ποσότητα:
Σχετικά με το βιβλίο

Ένα σημαντικό εργαλείο για προπτυχιακούς και μεταπτυχιακούς φοιτητές.

Στο παρόν σύγγραμμα η μελέτη της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού - ΔΑΔ (human resource management) προσεγγίζεται με ρεαλιστικό, πρακτικό, ενδιαφέρον και άμεσο τρόπο. Παρουσιάζονται παραδείγματα, τεκμηριωμένες θεωρητικές έννοιες και πρακτικές. Επιπλέον, μια σημαντική καινοτομία της παρούσας έκδοσης είναι η προσθήκη περιεχομένου που αναφέρεται στην ελληνική πραγματικότητα και νομοθεσία σε όσα κεφάλαια του βιβλίου κρίθηκε απαραίτητο.

Το βιβλίο έχει σχεδιαστεί κυρίως για σπουδαστές που έρχονται για πρώτη φορά σε επαφή με το αντικείμενο της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού. Έχει σχεδιαστεί για να τους φέρει σε επαφή με τον τομέα μέσω της χρήσης αρκετών παραδειγμάτων και πληροφοριακού υλικού σχετικά με πραγματικές επιχειρήσεις, επισημαίνοντας συνεχώς ότι η Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού είναι ένα θέμα που αφορά, εξ ορισμού, όλα τα διοικητικά στελέχη.

Περιέχει: Εισαγωγή - Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού: Μία Επισκόπηση - Επιχειρηματική Ηθική, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και Βιωσιμότητα - Ίση Μεταχείριση στην Εργασία και την Απασχόληση, Θετική Δράση και Διαφορετικότητα Εργατικού Δυναμικού - Στρατηγικός Σχεδιασμός, Προγραμματισμός Ανθρώπινου Δυναμικού και Ανάλυση Θέσης Εργασίας - Προσέλκυση - Επιλογή - Διαχείριση και Αξιολόγηση Απόδοσης - Εκπαίδευση και Ανάπτυξη - Άμεση Οικονομική Αμοιβή (Βασική Αμοιβή) - Έμμεση Οικονομική Αμοιβή (Παροχές σε Εργαζόμενους) - Συνδικαλιστικές Οργανώσεις και Συλλογικές Διαπραγματεύσεις - Εσωτερικές Εργασιακές Σχέσεις - Ασφάλεια, Υγεία και Ευημερία των Εργαζομένων - Η Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού στο Παγκόσμιο Περιβάλλον - Γλωσσάρι - Ευρετήριο

 

ISBN: 978-960-418-965-6
Κωδικός Ευδόξου: 112692399
Έκδοση: 15η Έκδοση
Έτος έκδοσης: 2022
Σελίδες: 728
Επιστ. Επιμέλεια: Γεώργιος Θερίου, Λήδα Παναγιωτοπούλου
Μεταφραστής: Αφροδίτη Βεργίδου
Εκτύπωση: Ασπρόμαυρο
Διαστάσεις: 17 x 24
Εξώφυλλο: Σκληρό
Εκδότης: Εκδόσεις ΤΖΙΟΛΑ
Για Διδάσκοντα: ΒΟΗΘΗΜΑ ΔΙΔΑΣΚΟΝΤΑ, ΔΙΑΦΑΝΕΙΕΣ, ΤΡΑΠΕΖΑ ΑΣΚΗΣΕΩΝ

Υποστηρικτικό Υλικό

Παρακαλούμε επικοινωνήστε μαζί μας στο 2310 213912 / 247887 ή στείλτε μας email στο info@tziola.gr, για να σας αποστείλουμε το υποστηρικτικό υλικό του βιβλίου (μόνο για καθηγητές Τριτοβάθμιας Εκπ/σης που έχουν υιοθετήσει το σύγγραμμα στη διδασκαλία τους μέσω του συστήματος του Ευδόξου).
Συγγραφέας:Martocchio J. Joseph

Το ενδιαφέρον μου για τον τομέα της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού άρχισε κατά τη διάρκεια των προπτυχιακών σπουδών μου στο Babson College. Διαπίστωσα ότι ήθελα να ασχοληθώ περαιτέρω με τον κλάδο αυτόν, καθώς και ότι ήθελα να γίνω καθηγητής πανεπιστημίου και ερευνητής. Εργάστηκα παράλληλα στην Cameron and Colby (μια εταιρεία αντασφαλίσεων) στη Βοστώνη και στον επιχειρηματικό όμιλο της General Electric Aerospace στο Valley Forge της Πενσυλβάνια. Συνέχισα τις σπουδές μου στον κλάδο της ΔΑΔ, αποκτώντας μεταπτυχιακό και διδακτορικό από το Michigan State University. Το μεταπτυχιακό μου μου έδωσε τη δυνατότητα να διευρύνω την ακαδημαϊκή εμπειρία μου στην πράξη, ενώ με το διδακτορικό απέκτησα την ικανότητα να διεξάγω επιστημονική έρευνα και να διδάσκω μαθήματα πανεπιστημιακού επιπέδου. Αφού πήρα το πτυχίο μου, εργάστηκα ως καθηγητής στο School of Labor and Employment Relations του Πανεπιστημίου του Illinois στην Urbana-Champaign και ανέλαβα διοικητικά καθήκοντα ως Provost Fellow, Associate Dean for Academic Affairs και Interim Dean.

Όλο αυτό το διάστημα, έχω διδάξει διάφορα μαθήματα στον τομέα της ΔΑΔ. Αυτά περιλαμβάνουν συστήματα αμοιβών, παροχές σε εργαζομένους, συστήματα απασχόλησης (ΔΑΔ και εργασιακές σχέσεις), προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού και στελέχωση, καθώς και στατιστική. Υπηρέτησα για πολλά χρόνια ως πανεπιστημιακός σύμβουλος του παραρτήματος σπουδαστών του οργανισμού Society for Human Resource Management στο Πανεπιστήμιο του Illinois και κατά τη διάρκεια της θητείας μου πολλοί σπουδαστές κέρδισαν βραβεία Merit Awards και Superior Merit Awards.

Ως ερευνητής, έχω μελετήσει διάφορα θέματα, όπως οι λόγοι απουσίας των εργαζομένων, η εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων, τα συστήματα αμοιβών, οι παροχές σε εργαζομένους και οι διαφορές μεταξύ των γενεών. Άρθρα μου έχουν δημοσιευθεί σε κορυφαία ακαδημαϊκά περιοδικά, όπως το Academy of Management Journal, το Academy of Management Review, το Journal of Applied Psychology, το Journal of Management και το Personnel Psychology. Διακρίθηκα με το βραβείο Ernest J. McCormick Award for Distinguished Early Career Contributions από τον οργανισμό Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP) και εξελέγην μέλος τόσο της American Psychological Association όσο και του SIOP. Μετά τη διάκρισή μου αυτή, υπηρέτησα ως πρόεδρος της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού του οργανισμού Academy of Management, καθώς και σε διάφορες άλλες ηγετικές θέσεις του οργανισμού.

Εκτός από τη συγγραφή ακαδημαϊκών άρθρων και τη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού, είμαι ο συγγραφέας των εξής ακαδημαϊκών συγγραμμάτων: Strategic Compensation: A Human Resource Management Approach (Pearson Higher Education), το οποίο κυκλοφορεί στην 9η έκδοσή του και Employee Benefits: A Primer for Human Resource Professionals (McGraw-Hill), το οποίο κυκλοφορεί στην 6η έκδοσή του.
Προτεινόμενα Βιβλία
  • ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ: Τεχνολογική, Επιχειρηματική και Οργανωσιακή Αλλαγή, 7η Έκδοση Συγγραφέας/είς: Tidd J., Bessant J., €53.84

    Η διαχείριση καινοτομίας αποτελεί σήμερα ένα ιδιαίτερα προκλητικό, δημοφιλές και αναντίρρητα χρήσιμο, εάν όχι απαραίτητο πεδίο γνώσεων και δεξιοτήτων.  Η τελευταία αυτή έκδοση του βιβλίου των Tidd και Bessant αποτελεί μια σημαντική ακαδημαϊκή, αλλά και πρακτική, επικαιροποιημένη συμβολή, καθώς ικανοποιεί ακριβώς τον στόχο της βαθύτερης, επαρκέστερης κατανόησης του δημοφιλούς πεδίου της διαχείρισης καινοτομίας.

    Η ανάλυση βασικών εννοιών όπως ποιοι είναι οι βασικοί, διαφορετικοί τύποι καινοτομίας, πώς προσεγγίζουμε την καινοτομία ως διαδικασία, μοντέλα σε διαφορετικές περιόδους (γενιές) καινοτομίας και ο κύκλος ζωής καινοτομίας, καθώς επίσης τα πλέον επίκαιρα, σύνθετα θέματα καινοτομίας όπως η ψηφιακή και πράσινη καινοτομία, παρουσιάζονται με επαρκή θεωρητική ανάλυση που συμπληρώνεται και υποστηρίζεται με την παράθεση πολύ πρόσφατων παραδειγμάτων επιχειρηματικών περιπτώσεων.

    Το βιβλίο ενσωματώνει μεθοδικά τις ειδικότερες προσεγγίσεις της διαχείρισης καινοτομίας στις θεμελιώσεις της διοικητικής επιστήμης, συζητώντας τις σχέσεις με την επιχειρηματικότητα και τη στρατηγική επιχειρήσεων. Επιπλέον, η νέα γνώση που αφορά την εξέλιξη των αγορών, την ανάδυση της καινοτομίας πλατφόρμας και την περίπτωση της εκτεταμένης «υπηρεσιοποίησης» αναλύονται στοχευμένα και με οξυδέρκεια.

    Είναι κεντρικό πλεονέκτημα του βιβλίου είναι η  ανάλυση της στρατηγικής καινοτομίας, όπου  διαφορετικές σχολές σκέψης και οπτικές, όπως η ανάπτυξη (δυναμικών) ικανοτήτων  ή η διαχείριση χαρτοφυλακίου καινοτομίας καλλιεργούν την κατανόηση της πολυπλοκότητας της  καινοτομίας ως επιχειρηματική πρακτική.

    Συνολικά, οι αρετές του βιβλίου συνοψίζονται στην επιλογή των πλέον κεντρικών επιστημονικών αξόνων και περιοχών που συγκροτούν το πεδίο της διαχείρισης καινοτομίας σήμερα, την ισορροπία μεταξύ της θεωρητικής ανάλυσης και της παρουσίασης της διοικητικής πρακτικής, αλλά και του ακαδημαϊκού ύφους που διατηρεί την πρόθεση να παράξει και να διαδώσει γνώση σε ένα κόσμο που αλλάζει και μαθαίνει επίσης διαφορετικά

    Περιέχει: Πρόλογος – Καινοτομία – Τι είναι και Γιατί Έχει Σημασία – Είναι Διαφορετική η Ψηφιακή Τεχνολογία; – Η Καινοτομία ως Βασική Επιχειρηματική Διαδικασία – Ανάπτυξη μιας Στρατηγικής Καινοτομίας – Η Οικοδόμηση του Καινοτόμου Οργανισμού – Πηγές Καινοτομίας – Στρατηγικές Αναζήτησης για την Καινοτομία – Δίκτυα Καινοτομίας – Αντιμετώπιση της Αβεβαιότητας – Δημιουργία Νέων Προϊόντων και Υπηρεσιών – Εκμετάλλευση της Ανοιχτής Καινοτομίας και της Συνεργασίας – Προώθηση της Επιχειρηματικότητας και των Νέων Εγχειρημάτων – Αποτύπωση της Επιχειρηματικής Αξίας της Καινοτομίας – Δημιουργία Κοινωνικής Αξίας – Αξιοποίηση της Μάθησης από την Καινοτομία – Περίληψη – Συμπληρωματική Βιβλιογραφία – Ευρετήριο
  • ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ, 2Η ΕΚΔΟΣΗ
    ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ, 2Η ΕΚΔΟΣΗ Συγγραφέας/είς: Στειακάκης Εμ., Κωφίδης Ν., €21.05

    Περιέχει: Βασικές Αρχές της Διοίκησης Ποιότητας, Θεωρητικές Προσεγγίσεις της Διοίκησης Ποιότητας, Βασικές Έννοιες Στατιστικής, Στατιστικός Ποιοτικός Έλεγχος, Ποιότητα Συμβατικών και Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών, Συστήματα Διαχείρισης Ποιότητας.
  • ΒΙΩΣΙΜΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ ΣΕ ΜΙΚΡΟΜΕΣΑΙΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ Συγγραφέας/είς: Μανασάκης Κωνσταντίνος €11.83

    Περιέχει: Εισαγωγή, Επιχειρηματική υπευθυνότητα σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις, Επιχειρηματικές ευκαιρίες στο πλαίσιο της βιώσιμης ανάπτυξης, Ενσωμάτωση της επιχειρηματικής υπευθυνότητας σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις, Σχέδιο δράσεων επιχειρηματικής υπευθυνότητας για μικρομεσαίες επιχειρήσεις,  Βήματα σχεδίου δράσεων επιχειρηματικής υπευθυνότητας για μικρομεσαίες επιχειρήσεις, Έκθεση απολογισμού επιχειρηματικής υπευθυνότητας από μικρομεσαίες επιχειρήσεις, Οι Στόχοι Βιώσιμης Ανάπτυξης, Η Ευρωπαϊκή Πράσινη Συμφωνία
  • ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ & ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΜΙΚΡΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ, 2η Έκδοση Συγγραφέας/είς: Mariotti Steve, Glackin Caroline, €74.57

    Περιέχει: ΕΝΟΤΗΤΑ 1: ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΡΟΜΕΣ, Επιχειρηματικότητα ή αλλιώς Αναγνώριση Ευκαιριών, Δικαιοχρήση (Franchising), Υφιστάμενες Επιχειρήσεις και Επιχειρηματικές Ευκαιρίες, Επιχειρηματικό Σχέδιο-Ο Χάρτης που οδηγεί στην επιτυχία, ΕΝΟΤΗΤΑ 2: ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΤΕ ΤΗΝ ΠΕΛΑΤΕΙΑΚΗ ΣΑΣ ΒΑΣΗ, Από την ευκαιρία, στη δημιουργία μιας επιχείρησης, Διερεύνηση αγοράς, ΕΝΟΤΗΤΑ 3: ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΟ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ, Αναπτύσσοντας το κατάλληλο μείγμα και σχέδιο μάρκετινγκ, Τιμολόγηση και πιστωτική πολιτική, Ολοκληρωμένο επικοινωνιακό μάρκετινγκ, Επιχειρηματικότητα σε διεθνές επίπεδο, “Έξυπνες” πωλήσεις και αποτελεσματική εξυπηρέτηση πελατών, ΕΝΟΤΗΤΑ 4: Η ΔΥΝΑΜΗ ΤΟΥ ΧΡΗΜΑΤΟΣ: ΕΞΕΥΡΕΣΗ, ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΧΡΗΜΑΤΙΚΩΝ ΠΟΡΩΝ, Κατανόηση και διαχείριση αρχικού, σταθερού και μεταβλητού κόστους, Χρησιμοποιώντας τις οικονομικές καταστάσεις για τη διοίκηση μιας επιχείρησης, Ταμειακές ροές και φόροι, Στρατηγική Χρηματοδότησης: Ξένα κεφάλαια, ιδία κεφάλαια ή συνδυασμός των δύο; ΕΝΟΤΗΤΑ 5: ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΜΙΚΡΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ, Επιτυχημένη λειτουργία, Τοποθεσία, εγκαταστάσεις, και χωροταξική διάταξη, Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού,  ΕΝΟΤΗΤΑ 6: ΗΓΕΣΙΑ, ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΗΘΙΚΗ ΚΑΙ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΕΣ ΕΞΟΔΟΥ, Πρακτικές Ηγεσίας και επιχειρηματικής ηθικής, Δικαιοχρήση, παραχώρηση δικαιωματων εκμεταλλευσης & συγκομιδή: Εξαργυρώνοντας τις επιχειρηματικές σας προσπάθειες, ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α: ΥΠΟΔΕΙΓΜΑΤΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ University Parent, Inc, ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Β: ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΕΞΑΣΚΗΣΗ: ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ, ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Γ: ΠΗΓΕΣ ΓΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΕΣ, ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Δ: ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΤΥΠΟΙ ΚΑΙ ΕΞΙΣΩΣΕΙΣ, Γλωσσάρι, Ευρετήριο.
  • ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΕΣ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ Μελέτες Περιπτώσεων & Σχόλια
    ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΕΣ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ Μελέτες Περιπτώσεων & Σχόλια Συγγραφέας/είς: Kerin R. A., Peterson R. A., €49.93

    Περιέχει: Θεμελιώδεις Αρχές της Στρατηγικής Διοίκησης Μάρκετινγκ, Χρηματοοικονομικές Πτυχές της Διοίκησης Μάρκετινγκ, Λήψη Αποφάσεων Μάρκετινγκ και Ανάλυση Περιπτώσεων, Ανάλυση Ευκαιριών, Τμηματοποίηση και Στόχευση της Αγοράς, Στρατηγική Προϊόντων και Υπηρεσιών και Διαχείριση Επωνυμίας, Στρατηγική και Διοίκηση Ολοκληρωμένων Επικοινωνιών Μάρκετινγκ, Στρατηγική Δικτύων Μάρκετινγκ και Διοίκηση, Πολιτική Τιμολόγησης και Διοίκηση, Αναδιάρθρωση Στρατηγικής Μάρκετινγκ: Διαδικασία Ελέγχου, Στρατηγική Παγκόσμιου Μάρκετινγκ.